在法國上班，多半公司都會提供餐券。其數量等於你每月實際工作的日數。例如這個月你上班22天，你就會拿到22張餐券。公司提供餐券最主要的因素，是因為提供餐券可以讓他們免於直接提供員工餐點。 餐券的費用，由公司和員工分攤。這個比例是有法律規定的。2021年，雇主出資比例必須介於票面價值的50%-60%，員工出資比例則必須介於40%-50%。2021年，雇主的出資金額不得超過每工作日、每員工、每張5.55€。員工缺席的日子，雇主不能提供餐券，不管其缺席理由為何。因此，2021年，雇主在餐券可獲得免稅最高額度介於9.25€-11.10€。原則上，餐券最高額度為19€（NetPME）。 餐券用處廣泛，可以用於訂餐，也可以用於買菜，實際規定要看各家超市規定。 2021年，用餐券在餐館（透過ubereats, justeat, deliveroo等平台也算）訂餐，每天都可使用，最高額度是38€。在超市使用，只限週一至週六，每天最高額度為19€（Service public）。 悄悄話：你有沒有發現，法國法律規定的很細，連什麼日子可以使用、用多少金額都要管–你不能讓員工學習一下簡單的財務管理嗎？？ Peggy五年前離職後，後來一陣子是自營業，雖中間去上班，但第一間直接提供餐點補助而非餐券，第二間公司則因為只上早天班，公司沒發餐券。如今五年後第一次拿到餐券，週五拿去超市抵用，不能不說，真有一點恍如隔世的感覺啊！ 當我聽到同事抱怨餐券的形式非電子版，面額很低、公司補助少….福利這種事情永遠不會有滿意的一天，對我來說只要一間公司工作有趣、可以為履歷加分，有基本福利、按時發薪、讓員工安心工作，離家夠近，不要離我家太遠讓我每天通勤三小時（Peggy的朋友有人每天通勤四小時，快要投降），那就已經及格過關了！