瑪莉隔壁的同事突然告訴大家,她被開除了。大家都驚呆了,早上她還在問誰需要什麼文具,怎麼這下她就消失了? 法國的勞工權益大概是世界上數一數二好的,雖然現在正在一點一滴地失去員工的各種權益,但相較與其他國家,在法國當上班族,大體而言還是相當幸福的。 首先,法國員工一年有30個工作天的給薪假期(工作天指週一至週六),不像台灣,有薪假很短,想要好好休息,或者去國外旅遊一週以上,有時必須等辭職後的空擋才去得了。 其次,是工作契約的保護。短期契約(Contrat à durée déterminée)保護力較低,雇主在試用期內不需要理由、不需要預告就可以解僱員工。短期契約結束時,員工可以拿到最少稅前薪水金額10%的獎金。這個比例有可能會因為企業共同約定或者個別規定而降為6%。如果員工都沒有拿假,她的有薪假也可以在離職前轉換成薪水。這也就是為什麼有些人很喜歡做短期契約,並且專門做短期契約,即是因為有獎金,而且做完可以休息一陣子,做六個月以上還可以領失業金。