直銷公司和團隊招兵買馬的口號中,其中就以「低成本創業」最常出現。直銷團隊會說:傳統事業起碼要幾百萬幾千萬才能創業、付店租、員工,付完之後放到自己口袋的只剩沒幾文錢,而直銷事業起步從幾十美元到幾百美元都有,創業之後如能夠成功複製、傳承,你就會成為富爸爸的祖先。 事實比這個口號要複雜得多。首先,直銷事業要能成為你的事業,有沒有一個可靠的直銷公司老闆是其中一個先決條件。不論中外,很多老闆開直銷公司的目的只有一個:賺錢。一位前直銷高階領導人表示,有的直銷公司老闆會給高階領導人一筆錢讓他去發展組織,有的只是出一張嘴給他一個位置,之後就坐享其成,惡劣的甚至會看到領導人越賺越多,不想讓他賺那麼多了,就找個理由開除領導人。 這種短視近利的公司,下場通常不會很好,因為高階領導人離開之後,下面的中層幹部如果實力不夠,下面的組織未必能傳承,留下來的人也許位階不高、獎金較少,不會花公司很多錢,但是業績也跟著縮水。該領導人高峰時期,曾經帶著團隊為公司創造幾十億美元的業績,登上鑽石董事,榮登歐洲收入冠軍,同時也不幸成為公司剷除的目標。 當他離開之後,他以前的組織全部都陸續離開,這間赫赫有名的上市公司,在當地再也沒有往日的榮景。