瑪莉隔壁的同事突然告訴大家，她被開除了。大家都驚呆了，早上她還在問誰需要什麼文具，怎麼這下她就消失了？ 法國的勞工權益大概是世界上數一數二好的，雖然現在正在一點一滴地失去員工的各種權益，但相較與其他國家，在法國當上班族，大體而言還是相當幸福的。 首先，法國員工一年有30個工作天的給薪假期（工作天指週一至週六），不像台灣，有薪假很短，想要好好休息，或者去國外旅遊一週以上，有時必須等辭職後的空擋才去得了。 其次，是工作契約的保護。短期契約（Contrat à durée déterminée）保護力較低，雇主在試用期內不需要理由、不需要預告就可以解僱員工。短期契約結束時，員工可以拿到最少稅前薪水金額10%的獎金。這個比例有可能會因為企業共同約定或者個別規定而降為6%。如果員工都沒有拿假，她的有薪假也可以在離職前轉換成薪水。這也就是為什麼有些人很喜歡做短期契約，並且專門做短期契約，即是因為有獎金，而且做完可以休息一陣子，做六個月以上還可以領失業金。