在法國上班,多半公司都會提供餐券。其數量等於你每月實際工作的日數。例如這個月你上班22天,你就會拿到22張餐券。公司提供餐券最主要的因素,是因為提供餐券可以讓他們免於直接提供員工餐點。

餐券的費用,由公司和員工分攤。這個比例是有法律規定的。2021年,雇主出資比例必須介於票面價值的50%-60%,員工出資比例則必須介於40%-50%。2021年,雇主的出資金額不得超過每工作日、每員工、每張5.55€。員工缺席的日子,雇主不能提供餐券,不管其缺席理由為何。因此,2021年,雇主在餐券可獲得免稅最高額度介於9.25€-11.10€。原則上,餐券最高額度為19€(NetPME)。

餐券用處廣泛,可以用於訂餐,也可以用於買菜,實際規定要看各家超市規定。

2021年,用餐券在餐館(透過ubereats, justeat, deliveroo等平台也算)訂餐,每天都可使用,最高額度是38€。在超市使用,只限週一至週六,每天最高額度為19€(Service public)。

悄悄話:你有沒有發現,法國法律規定的很細,連什麼日子可以使用、用多少金額都要管–你不能讓員工學習一下簡單的財務管理嗎??

Peggy五年前離職後,後來一陣子是自營業,雖中間去上班,但第一間直接提供餐點補助而非餐券,第二間公司則因為只上早天班,公司沒發餐券。如今五年後第一次拿到餐券,週五拿去超市抵用,不能不說,真有一點恍如隔世的感覺啊!

當我聽到同事抱怨餐券的形式非電子版,面額很低、公司補助少….福利這種事情永遠不會有滿意的一天,對我來說只要一間公司工作有趣、可以為履歷加分,有基本福利、按時發薪、讓員工安心工作,離家夠近,不要離我家太遠讓我每天通勤三小時(Peggy的朋友有人每天通勤四小時,快要投降),那就已經及格過關了!